寒冬已至！裁員90%，多家大廠斷臂求生！多種化工原料價格下跌，行業(yè)景氣度持續(xù)低迷！

• 字節(jié)跳動，這個一直被寄予厚望的公司，其游戲業(yè)務的大裁員無疑給人們潑了一盆冷水。字節(jié)跳動在這樣的環(huán)境下選擇了裁員，這也是他們在尋找新的發(fā)展方向。

• 騰訊PCG的大規(guī)模人員優(yōu)化，比例高達30%，這無疑是一場人事風暴。中高管采取聘任制，一年一簽，這顯然是騰訊在尋找新的管理模式。

• 蘇寧的情況則更為獨特。北京研發(fā)中心裁員，有的部門裁員比例達到70%，賠償n+1，五天之內走人，留下的人年終獎只有一個月。作為一家綜合性的零售企業(yè)，蘇寧在面臨電商的沖擊和線下業(yè)務的壓力下，只能斷臂求生。

• 新浪的閱讀業(yè)務線裁員90%，賠償 n+1，現(xiàn)場結賬，原地解散，產品、測試等部門全部被裁，只剩下十幾個技術人員。在移動互聯(lián)網的大潮下，傳統(tǒng)的閱讀業(yè)務顯然已經無法滿足用戶的需求。

• 哈啰全面凍結明年新增的HC，只有個別項目除外。同時，帶不出業(yè)績的干部將被淘汰，這也是哈啰在逼迫干部提升工作效率。未來，哈啰將會加大績效占員工收入的比重，對員工的挑戰(zhàn)增加。

• 攜程，這個曾經的在線旅游巨頭，裁員30%，賠償n+1，年終獎2月底發(fā)。攜程曾經是中國在線旅游市場的領導者，但隨著市場競爭的激化，尤其是滴滴、美團等平臺的崛起，攜程面臨著巨大的壓力。從賠償?shù)姆绞絹砜?，攜程也在盡可能地減少對員工的傷害。

• 神州優(yōu)車的情況則更為嚴峻。他們已經開始裁員，HR直接到工位宣讀辭退通知，強調單方面解約，員工不服可以去仲裁。這種裁員的方式，無疑對員工的打擊非常大。

  
  

  

多種化工原料價格下跌

今年以來，化工行業(yè)景氣度持續(xù)下行，多種化工產品年內出現(xiàn)大幅震蕩。近期，原油價格走低、下游檢修等多因素影響下，成本端支撐弱勢導致化工品價格明顯下跌。

據(jù)統(tǒng)計，近期多種化學品中，烯烴下游的聚乙烯、聚丙烯產品整體價格跌幅偏小，產品價差維穩(wěn)運行；EVA價格小幅下跌，產品價差有所擴大；苯乙烯價格亦明顯下滑。此外，還有多個品種由于需求影響導致價格下滑，如純苯由于下游苯乙烯、酚酮等部分裝置停車檢修，價格大幅下跌；聚碳酸酯由于國內南北方均進入冬季，其下游需求逐漸轉入傳統(tǒng)淡季，需求端支撐偏弱，產品價格有所下滑。

在成本端支撐弱勢背景下，化工品價格明顯下跌。而展望2024年，油價重心或稍有回落，成本端將不再是左右行業(yè)盈利的關鍵。

考慮到全球宏觀的相對韌性及美聯(lián)儲的加息周期有望結束，及國內對于房地產等行業(yè)的支持政策相繼出臺，國內外對于化工產品的需求有望恢復增長，化工行業(yè)整體景氣度有望觸底反彈，但考慮到中游行業(yè)的較大規(guī)模的供給端資本性開支，以及化工下游行業(yè)對于傳統(tǒng)化工品的需求增速有所放緩，因此化工中游細分行業(yè)供需矛盾突出，利潤水平仍然將處于歷史較低水平。

對于水性環(huán)氧地坪行業(yè)來說，需要密切關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，加強技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，以應對市場變化和挑戰(zhàn)。

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